Aybüke Türk Haber "Habere Bozkutça Bakış"
KKTC’de çalışanların artan hayat pahalılığı karşısında alım gücünü korumak amacıyla asgari ücrete yılın ikinci yarısı için ara zam yapıldı. Asgari Ücret Saptama Komisyonu’nun gerçekleştirdiği toplantıda alınan karar doğrultusunda, yeni ücret tarifesi oy çokluğuyla kabul edildi.
YENİ ASGARİ ÜCRET TARİFESİ
Komisyonun belirlediği yeni rakamlara göre KKTC’de uygulanacak asgari ücret şu şekilde olacak:
- Net aylık ücret: 61 bin 677 TL
- Brüt aylık ücret: 70 bin 893 TL
- Saatlik ücret: 408,99 TL
- Günlük ücret: 3 bin 271,98 TL
- Haftalık ücret: 16 bin 359,92 TL
Yeni ücret tarifesinin Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girmesi bekleniyor.
KARARIN GEREKÇESİ HAYAT PAHALILIĞI
Asgari Ücret Saptama Komisyonu, düzenlemenin temel nedeninin son dönemde yükselen enflasyon ve hayat pahalılığı olduğunu açıkladı. Yetkililer, ekonomik göstergelerdeki değişimlerin çalışanların satın alma gücü üzerinde ciddi baskı oluşturduğunu belirterek ücretlerin bu doğrultuda güncellendiğini ifade etti.
İLK YARIYA GÖRE YAKLAŞIK 9 BİN TL ARTIŞ
2026 yılının ilk altı ayında KKTC’de uygulanan asgari ücret:
- Brüt: 60 bin 618 TL
- Net: 52 bin 738 TL
olarak uygulanıyordu.
Son düzenlemeyle net asgari ücret yaklaşık 8 bin 939 TL artmış oldu. Böylece çalışanların yükselen yaşam maliyetleri karşısında gelirlerinin desteklenmesi hedefleniyor.
TÜRKİYE İLE ÜCRET FARKI GÜNDEMDE
KKTC’de net asgari ücretin 61 bin 677 TL’ye yükselmesiyle birlikte, Türkiye’de uygulanan 28 bin 75 TL seviyesindeki net asgari ücretle arasındaki fark da dikkat çekti. Yeni rakam, Türkiye’deki net asgari ücretin yaklaşık 2,2 katına denk geliyor.
Ekonomi uzmanları ise iki ülke arasındaki ücretlerin doğrudan karşılaştırılmasının yanıltıcı olabileceğini vurguluyor. Döviz kuru, vergi yükü, sosyal güvenlik sistemi ve yaşam maliyetleri gibi unsurların ücret seviyelerinde belirleyici olduğu ifade ediliyor.
ARA ZAM UYGULAMASI DEVAM EDECEK
KKTC’de asgari ücret, yıl içerisinde ekonomik göstergeler ve hayat pahalılığı oranları dikkate alınarak yeniden değerlendirilebiliyor. Bu sistem sayesinde yüksek enflasyon dönemlerinde çalışanların gelir kaybının sınırlandırılması amaçlanıyor.
İşçi ve işveren temsilcilerinin yer aldığı Asgari Ücret Saptama Komisyonu’nun, ekonomik gelişmeleri izlemeyi sürdüreceği ve gerekli görülmesi halinde ücretleri yeniden gündeme alabileceği belirtiliyor.
